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NUESTRO EQUIPO

La meta que quieres conseguir está a tu alcance… ¡somos tu siguiente paso!

MARÍA JESÚS AROCA TORNERO

“Creo que cada uno somos valiosos en “algo” y todos tenemos un propósito para construir un mundo mejor.”

Mi propósito es acompañar a las organizaciones, y a las personas que las forman, a descubrirse en su “ser” y su “hacer”, a desafiarse para generar nuevas ideas y acciones que les permitan alcanzar la excelencia en su desempeño y conseguir resultados mejores.

Este “modo de ser y hacer” se ha convertido en mi filosofía de vida personal y profesional, porque para mi “la verdadera profesión del hombre es encontrar el camino hacia sí mismo y hacia los demás”.

FORMACIÓN

  • LICENCIADA EN DERECHO – Universidad de Murcia
  • FORMACION EN DCCON. EMPRESARIAL, MARKETING Y VENTAS:
    • MASTER EN DIRECCION DE MARKETING (MDM).
    • FORMACION SUPERIOR EN MARKETING y VENTAS. ESIC
    • DIRECCION EMPRESARIAL. Amusal
  • FORMACION EN COMUNICACIÓN Y DOCENCIA:
    • CERTIFICADO DE APTITUD PEDAGOGICA. Universidad de Murcia
    • DIRECCION DE PROCESOS DE APRENDIZAJE. Amusal.
  • ESPECIALIZACION Y FORMACION EN COACHING Y DESARROLLO DE PERSONAS: Soy miembro de la Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos (AECOP) y de la Asociación Española de Coaching (ASESCO). Soy Coach Profesional Senior certificado por AECOP y ASESCO.

Como Coach me he formado con: John Whitmore, José Luis Menéndez, Christian Worth, Cristina Naugthon, Lupita Volio, Carlo Moiso, Alain Cardon, Bert Hellinger, Gunthard Weber, etc.

Me he formado en Coaching Transformacional, Programación Neurolingüística, Constelaciones Familiares y Organizacionales, Eneagrama…

HISTORIAL PROFESIONAL

Mis inicios profesionales se gestaron en la creación, puesta en marcha y gerencia de la empresa AD-MUR, empresa dirigida a la asistencia y prestación de servicios a domicilio a aquellas personas que por circunstancias físicas y/o psíquicas requiriesen de dichos servicios asistenciales. Mis funciones abarcaban tanto la gestión estratégica y dirección de la empresa, el área de marketing y comercial, la atención, captación y fidelización de clientes, y la coordinación y dirección de las personas que integraban la empresa, definiendo y desarrollando la política de personal. Resultó ser un proyecto que me permitió crecer personal y profesionalmente, madurando aquellos aspectos que por mi juventud profesional requerían de vivencias.

Continué mi labor profesional en ADES, S.L., empresa dedicada a la formación de personas para el acceso a Organismos Públicos y Privados concertados, siendo una de las primeras empresas en su ámbito de actuación. En ella desarrollé funciones en las áreas docente y de marketing y comercial.

La experiencia adquirida en las actividades profesionales propias y por cuenta ajena, así como, la formación complementaria en diversas áreas de la empresa, me llevaron al mundo de la Consultoría como socia consultora en qb consultores, consultora especializada en Desarrollo directivo, Mejora organizacional y Formación, donde desarrollo proyectos en las áreas de:

DESARROLLO ESTRATEGICO Y ORGANIZACIONAL:

  • Configuración e implantación de Planes Estratégicos y de Marketing.
  • Análisis, definición y desarrollo de Valores organizacionales.
  • Desarrollo y Mejora Organizacional: Análisis y definición de procesos de trabajo, (reingeniería-estandarización de procesos y mejora continua).
  • Análisis, definición e implantación de Organigramas y Manuales de Perfiles de puesto, Funciones y Responsabilidades, (políticas de personal).
  • Adecuación persona-puesto: Análisis, diagnóstico y de desarrollo de profesionales.
  • Definición, implantación y desarrollo de Sistemas de Evaluación del Desempeño.
  • Selección de personal.
  • Gestión del cambio: definición de planes de actuación y acompañamiento en su implantación.

DESARROLLO DE PERSONAS Y HABILIDADES:

  • ESPECIALIZACION EN COACHING, siendo Coach profesional senior certificada por la Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos (AECOP) y por la Asociación Española de Coaching (ASESCO):
    • Coaching Ejecutivo/Directivo, Empresarial y Personal.
    • Coaching de Equipos.
    • Coaching Formativo.
  • Análisis, diagnóstico y planes de carrera y desarrollo para profesionales, (junto con herramientas de evaluación: individuales y modelos 360º).
  • Desarrollo de Habilidades, tanto para Directivo/as y Mandos Intermedios, como para equipos y otros profesionales: Liderazgo, Trabajo en Equipo, Comunicación, Gestión de conflictos, Toma de decisiones, Motivación, Gestión emocional, Gestión del tiempo.
  • Procesos complementarios de Tutorización y Mentoring.

FORMACION Y OUTDOOR:

En las distintas áreas mencionadas, y en Centros de Formación Empresarial, Empresas Privadas e Instituciones Públicas.

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