“Liderar es crear una organización y empresa a la que las personas quieran pertenecer.”
Robert Dilts
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CONSULTORIA ORGANIZACIONAL, RECURSOS HUMANOS Y TALENTO


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Nos inspira…

Acompañar a los profesionales y a las organizaciones a crear entornos donde las personas quieran trabajar y desarrollarse, conocemos qué motiva y ayuda a las personas a sacar lo mejor de sí mismas, y ello requiere de entornos donde exista confianza en las personas, liderazgo basado en el ejemplo y en ser justo, comunicación real y completa; escucha y participación activa en la aportación de ideas y en la toma de decisiones, integración de las diferencias, trascender los “egos” para ser un equipo interdependiente, equilibrar la vida personal y profesional…

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Si crees que las personas son el alma y el motor de una organización

Nuestros servicios te pueden ayudar a generar espacios y sistemas de trabajo donde las personas se sientan motivadas, puedan desarrollar sus capacidades, puedan alcanzar niveles de desempeño acordes con todo su potencial, donde poder alinear el proyecto empresarial y el proyecto vital de los miembros de la organización y empresa… Generar una relación, donde persona y empresa contribuyan a la par en crear un entorno y sociedad mejores.

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Las personas trabajamos y tenemos mejores logros si nos encontramos en un entorno que respete y facilite lo que necesitamos

Para desarrollar nuestras motivaciones y nuestros talentos, donde sean escuchadas y tenidas en cuenta nuestras aportaciones; donde la confianza, la comunicación real y el equilibrio entre lo personal y lo profesional, primen sobre el control, la cultura del esfuerzo y el “miedo” al error.

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Generamos cambios organizacionales de liderazgos

Paternalistas o “autoritarios” o altamente directivos, hacia liderazgos asertivos, donde el líder es ejemplo y es justo, y se le sigue por convicción, no por miedo. Estos cambios organizacionales generan que las personas se motiven a experimentar y desarrollar su potencial, a ser más creativas, a trabajar en equipo y a facilitar el crecimiento de la empresa; los entornos represores, (donde prima el control sobre la confianza), provocan la fuga de las personas talentosas hacia otras organizaciones más conscientes y respetuosas con las personas.

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LOS PRINCIPALES SERVICIOS QUE OFRECEMOS SON:

Diagnóstico Organizacional y Plan de Mejoras:

Realizamos un Diagnóstico de la empresa desde un enfoque organizacional, estratégico y humanista; identificando aspectos positivos y aspectos de desarrollo, y proponiendo planes de actuación.

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Transformación Cultura y Liderazgo organizacional:

Hacia modelos que respondan a las necesidades actuales y futuras de la empresa y de las personas que la forman.

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Estructura y Organigrama

Determinar y Diseñar la más óptima.

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Trabajo en Equipo

Generar dinámicas de alineación y desarrollo intra y entre Áreas.

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Visión, Misión y Valores

Identificación y Alineación para toda la organización.

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Funciones y Procesos de trabajo:

Análisis de puestos, funciones y responsabilidades y de procesos de trabajo, (mejora continua).

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Asesoramiento para Selección de Personal:

Realizamos procesos de análisis, entrevistas y selección de personal en función de las necesidades de la organización.

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Adecuación Persona-Puesto:

Analizamos el grado de idoneidad de cada persona con el puesto de trabajo que desempeña, en función de sus conocimientos, habilidades y motivaciones.

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Asesoramiento Retributivo:

Asesoramiento en la definición de la política retributiva acorde con los objetivos cuantitativos y cualitativos de la organización.

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Valoración Nivel de Desempeño:

Diseño e implantación de Sistemas de Evaluación del Desempeño, a nivel cuantitativo y cualitativo.

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Herramientas de valoración de Perfiles y Potencialidades:

Diversos Test y procesos de análisis de Perfil de Habilidades y Áreas de Mejora, Test modelo 360º,…

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Planes de Desarrollo Profesional y de Habilidades:

En base al perfil del profesional, sus objetivos y los de la organización, asesoramos y facilitamos el diseño e implantación de planes de carrera y promoción profesional.

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Desarrollo del Profesional y del Equipo:

Coaching profesional, individual y de equipos.
Saber más…

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Desarrollo de Equipos de Alto Desempeño:

Acompañamos y facilitamos el tránsito de grupo a equipo de alto desempeño, identificado la fase en la que está el equipo, objetivos y cómo alcanzarlos.

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Formación y Outdoor:

En Habilidades, experiencial y vivencial.
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Nuestra mayor libertad es la libertad de elegir nuestra actitud.

Victor Frankl