QBCONSULTORES

TEAM BUILDING Y OUTDOOR TRAINING

¿Quieres aprender nuevas habilidades para ti o tu equipo de una forma lúdica?

TEAM BUILDING Y OUTDOOR TRAINING

¿Quieres generar mayor comunicación y compromiso en tu equipo?

¿Quieres potenciar el liderazgo y la confianza en situaciones de presión?

¿Buscas una formación más experiencial y vivencial?

Las experiencias Outdoor Training facilitan un aprendizaje profundo y casi “instantáneo”, porque a través de “vivir” y experimentar situaciones creadas al efecto, las personas integran automáticamente nuevos aprendizajes, generando cambios de actitud y aptitud.

Las actividades de team building se basan en el desarrollo de conocimientos, habilidades y actitudes mediante la participación activa de las personas en distintas actividades en plena naturaleza. “Aprender haciendo“, es nuestra máxima, a través de la combinación de acción-reflexión.

El valor no está en la actividad misma, sino en la extrapolación de lo sucedido a la faceta laboral y personal del participante, lo que provoca un profundo cambio de actitudes, notando los efectos de forma inmediata.

Las actividades outdoor training en Alicante que diseñamos en QBCONSULTORES se plantean en función de las necesidades del colectivo al que van dirigidas, para ello, contamos con colaboradores expertos en las diversas ramas y especialidades que conlleva cada actividad.

Al margen de las características particulares del colectivo al que vaya dirigido el Outdoor, que podrán determinar otros objetivos, en general una experiencia Outdoor Training conlleva la consecución de los siguientes objetivos generales:

  • Dotar a los asistentes de los conocimientos, técnicas y habilidades necesarias para desarrollar adecuadamente su papel como profesionales dentro de la Organización, de forma que posibiliten que las ideas estratégicas se puedan llevar a cabo.
  • Proporcionar experiencias y conocimientos que puedan contribuir a la mejor comprensión y aplicación de las directrices, tanto a nivel individual como con el equipo, y con ello mejorar la calidad del mismo.
  • Llevar a cabo el entrenamiento en habilidades individuales y de equipo, de forma que se garantice la consecución de los objetivos de la organización y la implicación del equipo de trabajo en los mismos.

En cualquier caso, las actividades que habitualmente realizamos en Alicante, independientes o combinadas, son:

ACTIVIDADES DE MONTAÑA

Rutas y actividades individuales o grupales, aislamiento en casa rural, pruebas nocturnas. Facilita la desconexión con el estilo de vida habitual y adentrarnos en un entorno desconocido y cambiante, lo que permite identificar, activar y desarrollar las habilidades y potencialidades “dormidas”, (aquellas que el sujeto desconoce que posee o tiene infrautilizadas, y son esenciales para su desarrollo profesional).

ACTIVIDADES NÁUTICAS

En embarcaciones a motor, vela y canoas/piragüas. Permiten desarrollar el Liderazgo, el Trabajo en Equipo, la Planificación y Organización, la Comunicación y sobre todo, la Gestión del Cambio y la Incertidumbre.

ACTIVIDADES PAINTBALL

Para potenciar el trabajo en equipo, la confianza, la toma de decisiones y resolución de conflictos, y la visión y el pensamiento estratégico y táctico.

ACTIVIDADES ESGRIMA

Para potenciar el liderazgo, la gestión estratégica y táctica, la confianza, la competitividad, la visión y escucha.

ACTIVIDADES CON CABALLOS

Para Gestión y control emocional.

JUEGOS Y ACTIVIDADES DIVERSAS AL AIRE LIBRE

Juegos de rol, de construcción, de inteligencia, estrategia, gestión de equipos, comunicación, gestión del cambio e incertidumbre, resolución de problemas, de confianza, actividades de relajación, meditación y concentración,…, donde se trabajen las habilidades y demandas del colectivo participante.

ACTIVIDADES INDIVIDUALES

Para ser más consciente y tomar conciencia, no sólo de qué hacemos, sino de cómo y para qué lo hacemos. Estas actividades facilitan el desarrollo de las actividades en equipo.

ACTIVIDADES DE ANÁLISIS Y REFLEXIÓN

En base a las pruebas realizadas en el Outdoor Training:

  • Se realizará un análisis de los comportamientos, habilidades y consecución de objetivos de las mismas.
  • Autoconocimiento de Habilidades y Áreas de Mejora.
  • Compromisos y Plan de Acción de Mejora: A través del Método de Indagación Apreciativa. El Plan de acción es para ejecutar tras la realización del Outdoor.

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