“Para liderar a otros, primero has de liderarte a ti mismo”

Kenneth Blanchard


“Para liderar a otros, primero has de liderarte a ti mismo”

Kenneth Blanchard


COACHING PROFESIONAL

Potencia nuestros talentos


El Coaching Profesional parte de lo que hemos explicado en el apartado general de Coaching, facilitando al profesional y al equipo encontrar respuestas y soluciones a los retos que se les plantean y a los objetivos que han de conseguir; redefiniendo metas, desarrollando el potencial del profesional y del equipo; identificando como trascender y/o transformar nuestras limitaciones, y cómo potenciar nuestros talentos; diseñando y poniendo en marcha nuevas acciones, alcanzando resultados extraordinarios... siempre con la premisa de que la “respuesta” está en el cliente, el coaching le ayuda a descubrirla y a actuar conforme a ella.

El Coaching Profesional ayuda al cliente a alinear su carrera profesional con su proyecto personal, y equilibrar ambos ámbitos; a liderarse a sí mismo para poder liderar más efectivamente en el ámbito profesional.

El Coaching Profesional comprende:



“El Liderazgo es ser ejemplo y ser justo"

Fco. (Quico) Blanes


COACHING EJECUTIVO


El Coaching Ejecutivo va dirigido a profesionales: empresarios, emprendedores, directivos, mandos intermedios, ejecutivos y cualquier profesional que quiera mejorar y/o encontrar soluciones a las situaciones, retos y estados emocionales que profesionalmente ha de gestionar.


“El Liderazgo es ser ejemplo y ser justo"

Fco. (Quico) Blanes


COACHING EJECUTIVO


El Coaching Ejecutivo va dirigido a profesionales: empresarios, emprendedores, directivos, mandos intermedios, ejecutivos y cualquier profesional que quiera mejorar y/o encontrar soluciones a las situaciones, retos y estados emocionales que profesionalmente ha de gestionar.


“El Liderazgo es ser ejemplo y ser justo"

Fco. (Quico) Blanes


COACHING EJECUTIVO


El Coaching Ejecutivo va dirigido a profesionales: empresarios, emprendedores, directivos, mandos intermedios, ejecutivos y cualquier profesional que quiera mejorar y/o encontrar soluciones a las situaciones, retos y estados emocionales que profesionalmente ha de gestionar.


COACHING DE EQUIPOS


La finalidad del Coaching de Equipos es ayudar a los equipos en su creación, integración y desarrollo, para trascender las limitaciones y los conflictos del ego para ser equipos interdependientes, de alta excelencia y desempeño, cooperativos, cohesionados e integradores de las diferencias y particularidades de cada uno de sus miembros.


“Cuando el grupo deja de ser el campo de batalla de los Egos se convierte silenciosamente en un equipo”

John Heider

“Cuando el grupo deja de ser el campo de batalla de los Egos se convierte silenciosamente en un equipo”

John Heider


COACHING DE EQUIPOS


La finalidad del Coaching de Equipos es ayudar a los equipos en su creación, integración y desarrollo, para trascender las limitaciones y los conflictos del ego para ser equipos interdependientes, de alta excelencia y desempeño, cooperativos, cohesionados e integradores de las diferencias y particularidades de cada uno de sus miembros.

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¿QUE APORTA EL COACHING PROFESIONAL (Ejecutivo y de Equipos)?





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¿QUE APORTA EL COACHING PROFESIONAL (Ejecutivo y de Equipos)?



Liderazgo personal y profesional.
Desarrollo de tu potencial para alcanzar “Ser tu mejor versión”.
AutoMotivación: Propósito y Proyecto.
Alinear visiones entre los profesionales, los equipos y la organización.
Gestionar la incertidumbre y los cambios de forma proactiva y estable.
Niveles de desempeño y logros acordes con el potencial del profesional/equipo.
Comunicación y resolución de conflictos/discrepancias desde la escucha activa, la empatía y la integración.
Creatividad y capacidad de experimentar otros “caminos”.
Excelencia, unidad, cohesión e integración de equipos con resultados extraordinarios.

La vida tiene que vivirse como un juego.

Platón
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